[简027]

山东地税情况

第26期

（2008“质效年”活动专辑之九）

山东省地方税务局                           2008年3月28日

2008“质效年”活动

全面落实阶段（二季度）工作安排

为推进“质效年”活动扎实开展，确保各项工作出成效、全面工作上水平，根据全省地税工作会议和《2008“质效年”活动实施方案》的要求，现将全面落实阶段（二季度）的有关工作安排如下：

1、结合一季度全省地税局长会议，听取各地“质效年”活动进展情况汇报，梳理发现的问题，对下步工作提出指导性意见。4月20日前完成。

2、组织省局机关“质效年”活动应知应会问答考试。在“质效年”活动应知应会模拟考试的基础上，各处室按照处室人员20%的比例，自行确定参考人员。省局聘请有关专家出题，于4月中旬对省局机关干部职工学习掌握“质效年”活动基本知识情况进行抽考。根据考试情况，对处室成绩进行排序，对个人成绩前10名的进行通报表彰。各市局“质效年”活动应知应会问答考试自行组织，4月30日前完成。

3、认真整改检查梳理阶段查找的问题。针对第一阶段检查梳理出的问题和薄弱环节，认真分析原因，制定整改措施，集中力量，逐一完善改进，务求实效。4月30日前完成。

4、建立抽查考试题库。省局“质效年”活动领导小组办公室有关人员根据职责分工，按照《2008年工作意见》提出的“八个规范”，确定考试内容，建立考试题库。每个规范至少四套试题，形式灵活多样，可以试卷测评，可以现场问答，可以在线操作，目的是以考促学、以考评优。4月30日前完成。

5、组织系统明察暗访。省局“质效年”活动领导小组办公室有关人员分成三个组，利用一个星期时间，对全系统基层单位“质效年”活动应知应会基本知识、税收管理、执法服务、信息化应用、税容风纪等方面的工作进行访查，访查范围为一个市局随机选择一个县（市、区）局、一个基层分局，访查程序为先暗访，侧面了解基层单位征管、执法、服务的有关情况，然后明察，通过问卷测试、实地检查等方式进一步了解“质效年”活动工作情况，问卷测试及格率达不到80%的，在日常考核及检查评比项目中予以扣分。活动结束后形成工作报告，视检查情况及问题轻重程度予以扣分，体现市局工作水平。5月20日前完成。

6、进行日常考核及检查评比。各市局对前段工作情况进行自查打分，并将结果报省局相关单位。省局相关单位审核后报省局“质效年”活动领导小组办公室。5月31日前完成。

7、省局领导、总会计师与各处室围绕《2008年工作意见》提出的“八个规范”，通过多种方式，积极发现、培养基层先进典型。各处室对发现的先进典型、经验，要总结形成书面材料，自5月中旬开始报省局“质效年”活动领导小组办公室，5月31日结束。省局“质效年”活动领导小组办公室要对各处室上报的先进典型材料认真进行筛选，对确实能在全系统起到引领、示范作用的，统一提交省局局长办公会或局务会议进行研究。经省局局长办公会或局务会议研究确定后，由省局领导、总会计师和各处室分工包干，进一步进行培养、提升和升华。时机成熟后，经省局主要领导批准或有关会议研究，通过召开现场会、座谈会、观摩会等方式，宣传典型，以点带面，推动“质效年”活动深入开展。6月30日前完成。

8、进行半年集中考核。 按照《2008年度系统目标管理考核暨“质效年”活动检查评比办法》规定的内容标准，由省局“质效年”活动领导小组办公室牵头组织，抽调各市局人员共同参与检查，主要形式以网上考核、在线操作为主。每个市局随机抽取10名基层分局人员，检查其税收管理软件应用水平和熟练程度，考核情况代表市局工作水平。6月30日前完成。

9、认真总结二季度“质效年”活动开展情况，提出三季度“质效年”活动工作安排，并为7月份省局党组理论学习中心组读书会做好准备工作。6月30日前完成。

  山东省地方税务局办公室编      本期编辑  孙旭临      印40份