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《地税时空》第712期
发布日期:2017-07-17浏览次数:字号:[ ]

《地税时空》第712期

  2017年7月16日 22:25首播

  2017年7月18日15:20重播

 

地税动态 新泰市地税局:强化沟通机制 焕发队伍生机
 专题
 寒冬里的一朵腊梅——寿光税花李青的故事 专题
片头
导视:
★. 新泰市地税局:强化沟通机制 焕发队伍生机;
★. 李青,名校毕业,是参加全省地税系统公务员考试的佼佼者;她扎根基层,多岗历练,岗岗出色。
1、新泰市地税局:强化沟通机制 焕发队伍生机
主持人:“观税收发展,知民生冷暖”。观众朋友大家好,欢迎收看《地税时空》,我是艺儒,来看今天的节目,首先关注地税动态。
画外:在新泰市地税局的学习室内,一场所得税业务讲评正在进行,台上主讲的是新泰市地税局年轻税官王鹏.
新泰市地税局在每个科室都成立了学习讲评小组,根据大家工作中遇到的问题,分类汇总并制作成课件,每月一讲评,形成了“科科有课件、月月有讲评”的工作氛围,今年由法规税政科、征管和科技发展科的年轻干部开展的所得税业务、征管基础建设年重点指标讲评,都取得了不错的效果。
    新泰市地税局在全局营造了尊重知识、崇尚学习的良好氛围,鼓励年轻干部用新思路、新方法解决工作难题,抽调全局以年轻干部为主体的业务骨干,组成5个攻关小组,汇聚集体智慧提升持续创新能力,先后研究解决了多个重点课题.
为加强与年轻干部之间的沟通,新泰市地税局设立了谈心日,局领导每月定期与年轻干部职工开展谈心交心活动。
同期:新泰市地税局机关党支部 支部书记 毕研星
    局领导非常关心我们年轻干部的成长,经常与我们沟通交流,了解诉求,为我们提供锻炼提升、施展才华的平台,全局年轻干部之间形成了你追我赶,奋力争先的良好局面,大家都感觉工作有了奔头,有了劲头,更有了盼头,都积极为新泰地税发展建言献策。
画外:近年来,新泰市地税局共有12名年轻干部入选省地税局骨干人才库,入选者都获得了相应的提拔,通过量才而用、因材施用,鼓舞了士气、凝聚了人心。
同期:新泰市地税局 局长 沈桂强
   通过良好的沟通,我们新泰地税工作尝到了甜头。比如通过与年轻干部座谈,我们了解了他们的合理诉求,帮助他们制定了个人职业规划,建立了有利年轻干部成长的“选拔、激励、培养、使用”四项机制,通过这项机制,一大批年轻干部都成为业务骨干,走上了领导岗位或重要岗位,以他们的活力、激情和干劲,有效激发了干部队伍活力,推动了全局各项工作有效落实。
主持人:进入税闻点击,来盘点一下这周全省地税系统税闻关键词。
税闻点击:
五莲县地税局“主任服务日”助推联合办税服务厅服务升级
主任服务日:五莲县地税局与国税局在联合办税服务厅实行“主任服务日”,国地税办税服务厅的主任联合到大厅进行值班导税,为前来咨询办理业务的纳税人进行解答并帮助办理相关业务。
威海市地税局高区分局不动产大厅正式开展二手房税收业务
二手房税收:威海市地税局高区分局不动产大厅正式开展二手房税收业务,并成功征收第一笔二手房税收。
青岛地税基层单位首家“爱心妈妈小屋”在崂山分局建成
爱心妈妈小屋:青岛地税基层单位首家“爱心妈妈小屋”在崂山分局建成,为处于孕期、哺乳期的基层女职工提供了一个人性化的温馨服务场所。
宁阳县地税局开展纳税评估约谈
纳税评估约谈:宁阳县地税局相关科室负责人和业务骨干,近期集中对辖区6家纳税人进行纳税评估约谈,并有针对性的开展政策辅导。
潍坊市地税局组织稽查岗位全员业务考试
业务考试:潍坊市地税局分三个片区组织全市稽查岗位人员业务考试,进一步检验学习应用成果,提高稽查业务水平。
2、寒冬里的一朵腊梅——寿光税花李青的故事
画外:李青,寿光市地税局人事科科员。
这是一个平凡的早晨,每天这个时候,李青就早早的到了单位,整理手头的工作。这条路,她走了十多年。
    说到李青刚到地税局工作的那段日子,大家对她的第一印象大概是这样的,她是中央财经大学的高材生。在当时,局里来了位“学霸”,足以让大多数人崇拜,可是在李青的心里,她第一天踏进地税大门的场景是这样的。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
00:40:51 一路上不见人烟,正好下着白茫茫的雪,感觉到了非常偏远的地方,终于到了的时候,发现一座小小的院子。
画外:皑皑的白雪,和沉寂在小路旁的税务所,这是李青当时的所见,当时在李青心里,也是五味杂陈。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
    真的是感觉落差很大的。当时想的知道是来基层,但是没想到会到那么偏远的小镇上,到了一个最寂静的税务所。
00:41:45首先是觉得,既然来了,既来之则安之,感觉自己无论是学了多少,终究要放到工作上。
画外:接下来的路其实也并不好走,本以为简单的税务工作,却让李青感受到了前所未有的羞愧。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
    其他的同事,在与纳税人谈笑的同时,就能把税票开好,完成征管任务,然后我吧,一整天,基本上两手空空,一无所获。然后感觉不是理论的差距,是实践的差距。工作的差距,还是很大的。
画外:也许是过去小瞧了税务工作,也许是自尊心的驱使,李青开始铺下身子,认认真真的工作起来。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
00:35:57所以我就慢慢的把心平下来,把自个儿放下来,把自个儿真正的铺到工作上,想着好好学习,向同事学习。
00:35:12现在吧,基本上每项工作就理顺明白了,都能信手拈来。
画外:李青扎实肯干的精神头,赢得了局领导的信任,很快,李青被安排在了更重要的岗位上。
同期:寿光市地税局监察室 主任 王素燕
00:47:48以前我和李青是计划财务科的同事,李青当时的任务就是需要每天将一万多张税票,录入销号,因为当时以她的水平来说,非常困难,基本需要两三天的时间才能录完。
画外:一万多张税票,一个标点符号都不能错,可想而知,这项工作需要多精细才能完成。
同期:寿光市地税局监察室 主任 王素燕
李青硬是用一个礼拜的时间,不间断地进行练习,终于将时间缩短到了两三个小时左右,并且做到了分毫不差。
画外:这件事儿在当时被大家奉为佳话,在李青的带动下,当时计划财务科的工作效率大大提高,也正是从那时起,低调能干的李青,逐渐成为大家学习的对象。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
00:40:30事实上,在工作中,我向同事,向他人学到的更多。我感觉我是跟着他们在成长。
画外:李青的学习能力,适应能力,以及兢兢业业干事的态度令人折服,很快,局里又给她送来了新部门的钥匙。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
00:37:37刚到人事科的时候,一个是和自己的专业相差很大,人事工作和税务工作。我学的是税务专业,基本上不是很沾边,再一个就是,我刚到科室,就我们两个人,另外一个也是新来的,我们两个基本上都摸不着。所以人事科的调工资啊,做报表啊,基本上全是白的。
画外:这次李青慌了神儿,新进单位那会儿还有老师可问,而这次,只能自己摸索。
同期:寿光市地税局人事科 科员 李青
都是从头学,然后查资料,自己摸索,然后向前辈请教,这样工作才慢慢理顺过来。
画外:工资怎么调,报表怎么写,一切都要从头做起!学文件,查档案,翻资料,加班加点,中午也只是在办公室吃碗简单的泡面,随着读过的书越累越厚,随着笔记越做越多,她也从门外汉变成了行家里手。
同期:寿光市地税局人事科 科长 张泰丰
00:25:19到了人事科工作,可以说并不是她的专业。但是自从她到了人事科以后,就开始从给每个人算工资,做人事年度报表开始,一项一项的学习,不懂的就向同事请教,查资料,翻档案,一点一点学,到现在为止,我们科里3个人的工作,可以说李青自己能占2/3。
画外:“既然选择了缘分,便只顾风雨兼程”,这是诗人汪国真的一句名言,也是李青的人生座右铭。角色在变,本色不变;职责在变,标准不变;岗位在变,干劲不变,凭着对地税事业的赤诚,踏实肯干的作风,李青被评选为潍坊地税“最美税务人”,并连续三年被评为寿光市“三八红旗手”等荣誉称号。
(闪黑)主持人:好了,观众朋友们,今天的节目就到这里了,感谢您的收看,2017年地税时空继续与您一起,解税政,传税情,弘扬正能量,如果您有好的意见或者建议,或者您有税收方面的问题,您都可以致电12366纳税服务热线,或者拨打栏目组热线电话:0531-82663071,把您在税收方面的愁事儿、难事儿、烦心事儿告诉我们,咱们下周日同一时间,山东电视综艺频道不见不散。      滚屏新闻: 1、感谢观众朋友一如既往的关心支持《地税时空》,《地税时空》的播出时间为山东电视综艺频道每周日晚22:22分首播,每周二下午15:20左右重播。新浪微博:地税时空,欢迎关注。也欢迎拨打热线电话(0531 )82663071,或者拨打12366纳税服务热线,把您在税收方面的愁事儿、难事儿、烦心事儿告诉我们。
2、青岛市地税局市南分局借“春风税苑”纳税人培训学堂挂牌成立之机,与青岛市市南国家税务局联合举行“税收信用等级相关政策及指标讲解”专题培训,开启在“春风税苑”纳税人培训学堂的第一课。
3、七 、一期间,临沂市地税局罗庄分局20余名干部职工参加了罗庄区“小红伞”扶贫助童活动,为帮扶儿童赠送了书籍并填写了结对卡。
4、青州市地税局组织召开购买第三方涉税评估服务对接会议,与中标的会计师事务所和税务师事务所进行对接,进一步严格资格审查,并对下步工作开展提出具体要求。

 


 
 




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